現在の主な仕事

経理部のお客様向けに統合業務パッケージソフト(ERP)の導入支援をしています。
SOLTYでの導入支援は「要件定義⇒導入支援（操作教育等）⇒本番稼働⇒サポートサービス」と上流から下流の工程まで全て一貫して行う為、要件定義時は業務最適化に向けた提案力、導入支援時にはパッケージ内の各種詳細機能および経理業務知識を基にした説明力、サポートサービスでは業務の流れを把握した上での課題解決力といった幅広い能力が必要となります。お客様ごとに異なる業務があるので、日々新しい発見があると同時にそれが自分の成長につながっていると感じることは大きな喜びになっています。
また現在は、チームマネジャーとしてチームメンバーのマネジメントも行っています。共に行動していく中でメンバーが責任をもって仕事に取り組み、成長していく姿が見られることは大変嬉しく感じています。

印象に残っているエピソード

一番嬉しかったことは、自分を頼りにしてくれるお客様ができたことです。
私は、1年目は社内での仕事が多く、あまりお客様と接する機会が無かったため、関わりがあるのは上司や先輩社員の方々だけでした。 ですが2年目以降は、上司とお客様のもとに赴き打ち合わせをするという事が多くなり、社外の人たちとの関わりが増えてきました。
社外の人と関わる際はミスをしないよう細心の注意を払うため、緊張の日々でしたがお客様と徐々に打ち解けてきて、信頼関係が築けました。そして、自分を頼りに指名された時は大変嬉しく思いました。

SOLTYを選んだ理由

当社の特徴としては、独立資本であり、比較的若いメンバーの会社であることだと思います。
私は大手企業のように(一概には言えませんが)、年齢が上がらないと昇進ができないような年功序列型の環境は自分自身我慢できないと思い、個々の能力に見合った評価をしてくれる風土の会社を探していました。
また大学時代に会計を学んでいたため、会計知識を活かせるような専門性のある業務に携わりたいという気持ちがありました。
SOLTYは自分の選択条件としていた、この二つのポイントを満たしていたのが決め手になりました。

今後の目標

今後の目標としては大きく２つあります。
１つ目の目標は若手メンバーの育成に力を入れ、導入支援サービスを若手メンバーがリーダーとなって実施できるようにする事です。当社は数多くのお客様に対しシステムの導入支援を実施して得たノウハウがあります。 このノウハウをもとに若手メンバーの育成を進めて、より多くの企業にクオリティの高いサービスの提供をしていきたいと考えています。
２つ目の目標は商談スキルのアップです。現在までは直属の上司や営業担当の提案力により受注となったお客様へのサービス提供がメインでしたが、今後はこれまでの自身の経験値を活かしたお客様毎の最適な提案を行い、自身の力で商談を成功させていきたいと考えています。自ら提案を行ったお客様へサービスを提供しプロジェクトを成功に導くことは、達成感がひときわ大きく感じられると思います。